—>
Существует мнение, что новая армия пожилых сотрудников, возникшая как следствие повышения пенсионного возраста, сохранит за собой те рабочие места, на которые претендуют новые специалисты.
Рынок труда в России – тема, активно обсуждаемая на фоне высказываний не одного десятка экспертов о том, что скандальная пенсионная реформа грозит миллионам россиян проблемами с трудоустройством.
С принятием пенсионной реформы, которая, как известно вступила в силу с 1 января этого года, огромное число россиян пожилого возраста лишаются возможности выйти на заслуженный отдых. В этом эксперты видели сразу две проблемы. Во-первых, работодатели будут стараться избавиться от сотрудников предпенсионного возраста, которым впоследствии придется приложить немало усилий, чтобы найти место для выработки стажа до вожделенной пенсии. Во-вторых, существует мнение, что новая армия пожилых сотрудников, возникшая как следствие повышения пенсионного возраста, сохранит за собой те рабочие места, на которые претендуют новые специалисты. Иными словами, молодежи тоже придется терпеть и подстраиваться, потому как пенсионная реформа накладывает определенный отпечаток и на их карьерные перспективы.
И если с первой проблемой власти справились посредством введения прямого запрета на увольнение сотрудников предпенсионного возраста под угрозой довольно серьезного наказания, то вторая проблема от этого не просто не исчезла, но еще и усугубилась. В то же время, ситуация с трудоустройством молодых специалистов в России и сейчас выглядит удручающе, о чем косвенно свидетельствуют данные недавнего социологического опроса.
Всероссийский центр исследований общественного мнения (ВЦИОМ) опубликовал результаты опроса, свидетельствующие о том, что более половины граждан России испытывают сложности с трудоустройством. Прежде всего, отмечают социологи, с такой проблемой сталкиваются выпускники вузов.
Проведенный социологами опрос показал, что 55% респондентов заявляют о проблемах с трудоустройством, еще 20% отмечают, что получить работу для них оказалось «практически невозможно».
Сообщается также, что 18% опрошенных россиян выразили уверенность в том, что найти работу можно, приложив к поиску немного усилий. И только 3% респондентов убеждены в том, что выпускники высших учебных заведений могут устроиться на работу легко.
Примечательно, что представители старшего поколения (от 60 лет) проявили больше всего сомнений в возможности нормального трудоустройства для выпускников отечественных вузов – таковых специалисты ВЦИОМ насчитали 24%. А вот россияне со средним специальным образованием уверены, что работу после выпуска из университета найти можно, пусть и с большим трудом – такое мнение выражают 61% представителей данной социальной группы. Наибольший оптимизм, судя по всему, проявляют нынешние студенты – 36% из них уверены, что поиск места работы после выпуска не составит большого труда.
Еще одна интересная деталь: большинство респондентов, опрошенных социологами, уверены, что будущее трудоустройство во многом зависит от материального положения и степени уверенности выпускников вузов в своих силах. Россияне считают, что студенты с хорошим материальным положением имеют больше уверенности в своих силах и высокую самооценку, то позволяет им более уверенно смотреть в будущее.
Кроме того, 62% россиян из числа принявших участие в этом опросе заявили, что считают очень важным не только хорошую учебу, но и стремление к профессиональному росту. О важности участия молодежи в разного рода студенческих мероприятиях заявили только 14% опрошенных. Поиск во время обучения в вузе супруга (супруги) и друзей, а также веселое времяпрепровождение отмечают 11% и 4% респондентов соответственно.
